Les recruteurs français plus frileux que leurs voisins ?

Recrutement et confiance
Savoir-être, soft skills, compétences comportementales, qualités relationnelles : voici des termes que vous avez forcément entendu ces derniers mois si vous êtes en recherche d’emploi. Et pour cause, car la France, sur ces points, semble à la traîne. Un récent article publié par BFM Business s’arrêtait justement sur la différence de perception (et de prise en compte) de ces compétences aux Etats-Unis et dans l’Hexagone. Mais alors : qu’est-ce qui bloque en France ? [...]


Les – de 30 ans confiants dans le marché de l’emploi ?

Confidence index
A travers son baromètre trimestriel « Indice de Confiance Emploi », PageGroup donne tous les trois mois la parole à trois générations de candidats français et européens[1] sur leur situation professionnelle et leur perception du marché de l'emploi. Focus aujourd’hui sur les moins de 30 ans : plutôt confiants, optimistes ou inquiets ? [...]


Trouver un emploi pendant l’été : c’est possible !

Eté
A l’inverse de ce que l’on pourrait penser, les recrutements ne s’arrêtent pas pendant l’été. Malgré une baisse notable de l’activité économique au mois d’août, le volume d’offres d'emploi reste assez conséquent. Nous notons même chez Page Personnel une tendance à la hausse ces dernières années. [...]


Parentalité au masculin : quel bilan en 2016 ?

parentalité
La parentalité au masculin, un sujet qui reste tabou. Meteojob et Page Personnel se sont par conséquent penchés sur la question : quelle est aujourd'hui la perception des salariés par rapport aux mesures prises pour les pères dans les entreprises ? [...]


Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

Insertion professionnelle jeunes
L’été est souvent une période de transition pour les étudiants comme pour les jeunes diplômés. Entre le job d’été pas toujours formateur et le petit boulot trouvé par le père d’un ami mais qui n’a pas forcément grand-chose à voir avec votre formation ou vos ambitions, l’été se révèle parfois moins agréable que prévu. Pourquoi ne pas penser alors à l’intérim spécialisé pour des missions concrètes dans votre secteur d’activité ? [...]



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