La Page de l'Emploi

Les associations, piliers de l’économie sociale et solidaire, sont largement perçues en France comme un univers où domine le bénévolat. Le secteur associatif emploie cependant près de 2 millions de salariés ! C’est trois fois plus qu’il y a 30 ans. Si le tissu associatif reste très diversifié, « on trouve de plus en plus d’organisations ayant un statut associatif mais des pratiques relevant de l’entreprise », souligne Matthieu Hély, auteur du livre Les Métamorphoses du monde associatif (PUF, 2009). [...]

Quand vous répondez à une offre d’emploi par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement, la logique n’est pas tout à fait la même que si vous envoyez directement votre candidature à une entreprise. Voici deux ou trois choses à savoir pour que votre CV fasse mouche. [...]

La présence des marques sur les réseaux sociaux s’est fortement développée ces dernières années. On y retrouve aujourd’hui tant des artisans ou entreprises locales que des multinationales, de l’industrie comme des services. Les réseaux sociaux font en effet partie intégrante de la vie des consommateurs, sans cesse connectés, mobiles, et plus que jamais avides de divertissement et d’information. Une réelle aubaine pour les marques, notamment en vue de communiquer sur leur RSE, la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. Car depuis quelques années, les marques, c’est un fait, s’engagent plus largement. Et les réseaux sociaux avec tout ce qu’ils offrent de viralité, de dynamisme et d’interaction sont un canal privilégié pour afficher son engagement, qu’il soit social, sociétal ou environnemental. [...]

2012 a été proclamée « Année internationale des coopératives » par les Nations-Unies. Après des années de marginalisation, cette forme particulière d’entreprise qu’on appelle SCOP en France (anciennement Société Coopérative Ouvrière de Production, aujourd’hui Société Coopérative et Participative) bénéficie d’un regain d’intérêt, en particulier dans des contextes de reprise d’entreprise par les salariés. [...]

Le taux d’activité des femmes augmente depuis plusieurs années de manière régulière, et cela se vérifie également dans l’intérim. 29 % des intérimaires sont d’ailleurs des femmes et la moitié a moins de 30 ans. L’intérim reste un milieu largement masculin, mais il est bon de noter que le taux de féminisation a connu une croissance de 4 points depuis 1995 comme le révèle l’étude “L’intérim au féminin”, réalisée en septembre 2011 par le cabinet Amnyos consultants pour le compte de l’Observatoire des Métiers et de l’Emploi (OME). Pour beaucoup de femmes, l’intérim représente un accès à la diversification des expériences et donc un tremplin vers l’emploi. [...]