La Page de l'Emploi

Vous connaissez le job dating ? Ce processus de recrutement « éclair » est de plus en plus utilisé sur les forums pour l’emploi ou sous forme d’évènements pour le compte de grandes entreprises. Le concept est simple : déceler le bon candidat côté recruteur, convaincre en quelques minutes côté candidat. Le mot d’ordre : aller à l’essentiel. [...]

Depuis quelques mois, on parle beaucoup d’e-réputation, un concept qui est venu s’immiscer dans les discours RH par le biais du recrutement en ligne. Mais concrètement, comment définir la réputation numérique ou digitale ? Quels en sont les enjeux dans le cadre d’une recherche d’emploi ? Ces enjeux sont-ils réellement bien appréhendés, côté candidat comme côté recruteur, ou sont-ils au contraire exagérés ? [...]

Nous évoquions la semaine dernière le Volontariat International (VI), ce contrat qui permet aux jeunes de 18 à 28 ans d’effectuer des missions de 6 à 24 mois pour le compte d’une entreprise française implantée à l’étranger. Entre 2010 et 2012, Claire a effectué une mission de VIE à Amsterdam au sein du siège de la filiale néerlandaise d’un grand constructeur automobile. Elle revient sur cette expérience et tire un bilan de son VIE quelques mois après son retour en France. [...]

Le Volontariat International (VI), y avez-vous déjà pensé ? Loin du séjour linguistique ou du simple stage à l’étranger, ce contrat lancé en 2001 permet aux jeunes de 18 à 28 ans d’effectuer des missions hors de leurs frontières pour le compte d’une entreprise française. Avec des missions de 6 à 24 mois, les contrats VIE (Volontariat International en Entreprise) et VIA (Volontariat International en Administration) se sont rapidement révélés comme de réels accélérateurs de carrière. [...]

Agnès Duroni, diplômée d’un Executive Mastère HEC, a exercé plusieurs fonctions de management et occupé le poste de Directrice Recrutement/ Mobilité/ Carrières au sein du siège de Capgemini France. Elle est aujourd’hui Consultante en Stratégie Ressources Humaines et vient de lancer le blog « Marque employeur et nouveaux enjeux RH ». Elle nous en dit plus sur ce concept récent parfois encore mal assimilé. [...]