Participez aux Rencontres Carrières Aéronautique de Page Personnel

RC aeronautique
Le 1er juin prochain, Page Personnel organise ses Rencontres Carrières dédiées aux professionnels de l'aéronautique à Nantes, Bordeaux et Toulouse. Une opportunité pour les professionnels du secteur d'échanger avec des recruteurs spécialisés et de parler emploi et carrière ! [...]


Emploi : les seniors sont des professionnels comme les autres

Seniors experience
L'âge fait partie des facteurs de discrimination à l'embauche mais un écart de perception significatif existe. Alors que 90% des seniors pensent que l’âge est un critère de sélection, 64% des recruteurs affirment l’inverse. Ne parlons plus de seniors, parlons de professionnels expérimentés. Comment maximiser ses chances de retrouver un emploi lorsque l'on a plus de 15, 20 ans d'expérience ? [...]


Intérim spécialisé : plus de 8 salariés sur 10 ont un diplôme de 3ème cycle

interim 2016
Comment le travail temporaire évolue-t-il en France ? Plus de responsabilités, du personnel plus qualifié et plus expérimenté, des missions plus spécialisées : découvrez les résultats France de notre dernière étude internationale. [...]


6 conseils pour faire bonne impression en entretien d'embauche

Faire bonne impression
A l'évidence, il est très important de faire bonne impression lors de sa première rencontre avec un recruteur. L'entretien est un moment privilégié pour y parvenir : une chance de se démarquer des autres candidats. Votre CV aura beau être parfait, l'impression que vous laisserez à la personne que vous rencontrerez sera un élément décisif pour la suite du processus. [...]


Twitter : nouveau compagnon de la recherche d'emploi ?

Blog etude twitter
Michael Page & Page Personnel (PageGroup) ont récemment réalisé une enquête auprès des chercheurs d'emploi (en recherche active ou à l'écoute du marché) afin de mieux connaître leur perception et leurs éventuelles utilisations du réseau social Twitter dans leurs recherches. A l'origine de cette étude, plusieurs constats : une présence de plus en plus forte des principaux acteurs de l'emploi sur la plate-forme, des actions régulières et des initiatives en faveur de l'emploi mais aussi un volume d'offres diffusé de plus en plus conséquent. Les candidats et professionnels en veille ont-ils connaissance de ce levier ? Si oui, comment l'utilisent-ils ? [...]



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