Externalisation des services RH

Externalisation RH
La fonction RH est depuis quelques années confrontée à la question de l’externalisation comme ont pu l’être d’autres fonctions avant elle. A l’heure de la rationalisation des coûts, les entreprises choisissent en effet d’externaliser certaines activités, peu rentables pour l’entreprise, afin de pouvoir se concentrer sur les activités qui permettent de générer des revenus. Qu’est-ce que l’externalisation ? La réduction des coûts est elle le seul facteur d’externalisation ? Quelles sont les fonctions concernées au sein des Ressources Humaines ? [...]


L’essor du poste de contrôleur de gestion sociale

controle de gestion sociale
Le poste de contrôleur de gestion sociale connaît un véritable essor depuis le début des années 2000. Il s’agit d’une fonction récente en Ressources Humaines : apparue à la fin des années 70 avec la création du bilan social, elle a commencé à se développer fortement il y a une dizaine d’années seulement. Les contrôleurs de gestion sociale sont principalement recrutés dans les grosses structures, notamment celles cotées en bourse, qui voient dans leur bilan annuel un volet social obligatoire. [...]


Candidats : et si vos faiblesses étaient vos forces ?

Forces faiblesses candidats
Quelles sont vos qualités, vos défauts ? Vos forces, vos faiblesses ? Si de nombreux recruteurs s’accordent à dire que ces questions sont dépassées, beaucoup continuent néanmoins à les poser en entretien. Des questions qui n’obtiennent que rarement des réponses concrètes, apparaissant comme des pièges aux yeux de candidats toujours démunis, qui préféreraient qu’on les interroge sur leurs compétences plutôt que sur leurs manques. Et si ce qui apparaît comme une faiblesse était en fait une force ? [...]


Evolution des profils RH : l’influence du recrutement 2.0

Recrutement RH
De nombreuses fonctions évoluent avec le développement des nouvelles technologies, des nouveaux outils et l’automatisation grandissante des tâches. La fonction RH n’échappe pas à cette tendance, notamment sur les métiers du recrutement. Pour autant, les entreprises recherchent-elles plus qu’avant des profils pouvant démontrer de réelles compétences 2.0 ou d’appétence pour les réseaux sociaux, nouveaux terrains de jeu des recruteurs ? [...]


Comment engager sa reconversion professionnelle ?

Changement
Changer de carrière c’est possible mais une vraie réflexion s’impose avant de franchir le cap ! Sans compter qu’une reconversion professionnelle demande à la fois beaucoup d’énergie et de confiance en soi. Il faut avant tout se poser les bonnes questions. Pourquoi voulez-vous changer de carrière ? Pour vous orienter vers quoi exactement ? Voulez-vous simplement changer d’entreprise ou réellement de métier ? Les deux ? [...]



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