Tourisme : les entreprises se tournent vers les cabinets de recrutement

Tourisme
Comme nous l’évoquions il y a peu dans notre article « Le tourisme peine à recruter », les entreprises du secteur rencontrent des difficultés toujours plus grandes pour répondre à leurs besoins de recrutement. Face à ce constat, Page Personnel vient de lancer une division spécialisée (Hôtellerie & tourisme) en vue d’apporter son expertise et sa réactivité aux acteurs du secteur. [...]


Assistante : une fonction qui évolue

Assistanat
En entreprise, la fonction de secrétaire en charge des tâches administratives classiques (gestion du courrier, des agendas..) a évolué vers une fonction plus large d’assistante, de plus en plus spécialisée. On observe ainsi une demande croissante des entreprises en assistantes spécialisées telles que des assistantes techniques ou de projet, vouées à évoluer aux côtés d’ingénieurs, ou de spécialistes du juridique ou de la fonction RH par exemple. [...]


Les entreprises professionnalisent leurs fonctions d’accueil

Accueil & services
Dans tous les secteurs d’activité, les entreprises ont pris conscience de l’importance des fonctions d’accueil, non seulement pour leur image mais aussi pour le bon fonctionnement de leur organisation. Confrontées à un fort turnover sur les postes d’accueil, les entreprises se montrent de plus en plus exigeantes sur les compétences des personnes qu’elles recherchent pour ces postes. C’est pourquoi notre cabinet a créé une division spécialisée dans ces fonctions [...]


Autodidacte, et alors?

Les employeurs français se montrent très attachés aux diplômes lorsqu’ils recrutent. Même s’ils recherchent des personnes ayant 5, 10 ou 15 ans d’expérience, ils ont tendance à spécifier un niveau d’études souhaité (bac+3 ou bac+5) et à écarter d’emblée les candidats ne répondant pas à ce critère. Cette pratique, très franco-française, pénalise évidemment les candidats autodidactes, y compris ceux qui ont derrière eux une solide expérience professionnelle. Ils sont autodidactes, et alors ? [...]


Les assistants de direction prennent l’éco-responsabilité à bras le corps

Assist-manager-article
Page Personnel est cette année sponsor du Prix « Assist Manager Eco-Responsable », un des trois prix qui seront remis le 19 mai 2011, lors de la deuxième Convention Assist Manager organisée par LTO. Si nous avons choisi la thématique de l’éco-responsabilité, c’est d’abord parce que nous nous sentons légitimes : nous travaillons beaucoup au développement des pratiques éco-responsables au sein de Page Personnel et ce depuis plus de cinq ans. Ce faisant, nous avons pu mesurer combien le rôle des assistant(e)s est clé dans la mise en place d’initiatives concrètes dans ce domaine. D’où notre souhait de soutenir un prix valorisant précisément les compétences des assistant(e)s de direction dans la gestion de projets éco-responsables [...]



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