Conseils de carrière

Trouver un emploi pendant l’été : c’est possible !

Eté
A l’inverse de ce que l’on pourrait penser, les recrutements ne s’arrêtent pas pendant l’été. Malgré une baisse notable de l’activité économique au mois d’août, le volume d’offres d'emploi reste assez conséquent. Nous notons même chez Page Personnel une tendance à la hausse ces dernières années. [...]


Conseils de carrière

Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

Insertion professionnelle jeunes
L’été est souvent une période de transition pour les étudiants comme pour les jeunes diplômés. Entre le job d’été pas toujours formateur et le petit boulot trouvé par le père d’un ami mais qui n’a pas forcément grand-chose à voir avec votre formation ou vos ambitions, l’été se révèle parfois moins agréable que prévu. Pourquoi ne pas penser alors à l’intérim spécialisé pour des missions concrètes dans votre secteur d’activité ? [...]


Conseils de carrière

Développer son réseau professionnel pour trouver un emploi

Reseautage
Dans une recherche d’emploi, on a parfois tendance à négliger l’importance du réseau. Pourtant, on estime que seules 50% des offres d’emploi environ sont accessibles aux candidats par l’intermédiaire des sites d’emplois et des cabinets de recrutement. Il existe donc un important marché caché de l’emploi auquel seul un bon réseau pourra vous permettre d’accéder. Voici quelques pistes pour vous aider à développer et à entretenir votre réseau pro. [...]


Par , le 28/06/2016

Conseils de carrière

Les 5 règles d'or du mail de candidature

Mail de candidature
La grande majorité des CV sont aujourd’hui envoyés par la voie électronique mais les candidats accordent encore trop peu d’importance à l’e-mail qui accompagne leur envoi. Découvrez les 5 règles d’or de notre partenaire Talenteo pour un mail de candidature qui fonctionne ! [...]


Conseils de carrière

Négocier son salaire : les éléments à prendre en compte

negocier salaire
Pour bien négocier ou renégocier son salaire, plusieurs éléments sont à prendre en compte. Il ne suffit pas de demander un rendez-vous avec son supérieur et de lister ses exigences. Le terme même de « négociation » laisse entendre qu’il doit s’agir d’un échange entre deux parties, ayant des intérêts différents. D’où l’importance de s’appuyer sur des faits et de garder à l’esprit certaines problématiques propres à l’entreprise. [...]



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