Intérim spécialisé : un tremplin vers l'emploi

Par , le 06/05/2014Imprimer cet article

Motivations des interimairesAprès la fin de leurs études, nombre de jeunes sont confrontés au chômage avant de décrocher leur premier emploi. Afin de mettre toutes les chances de leur côté pour accéder au marché de l’emploi, l’intérim spécialisé peut s’avérer payant. C’est que rapporte la dernière étude sur le travail temporaire réalisée par Page Personnel.

Selon les résultats de l’étude, 1 salarié sur 5 (19,9%) s’est vu proposer un CDI à la fin de sa mission en 2013. Le dernier baromètre du Prisme sur les Jeunes et l’emploi rapportait que « 53% des jeunes jugent utile le passage par l’intérim pour décrocher un CDI ». Des jeunes inspirés donc.

Pour plus de 75% des salariés interrogés, l’intérim permet de rester actif (78.8%), de développer son réseau (76,8%) et ses compétences professionnelles (75,8%). Les moins de 26 ans interrogés par le Prisme sont même 90% à estimer que l’intérim permet de développer ou d’acquérir des compétences professionnelles.

Côté employeurs, ils sont 77,8% à voir dans l’intérim spécialisé la possibilité d’identifier des candidats pour des postes à durée indéterminée. Plus d’un employeur français sur 4 (26,4%) estime par ailleurs que le recours à l’intérim va augmenter au cours des prochaines années.

« L’intérim prend plus que jamais tout son sens dans un contexte économique qui fragilise l’emploi. Il peut être clé pour entrer sur le marché du travail et pas seulement sur le court terme. Les missions temporaires débouchent sur un CDI pour près de 20% des intérimaires français. N’ayant pas toujours bénéficié d’une image positive, la tendance s’inverse peu à peu auprès des employeurs et des salariés. Et l’intérim spécialisé pourrait compter de plus en plus dans le monde du travail, devenant un choix personnel pour les candidats. » déclare Isabelle Bastide, Directrice Générale de Page Personnel.

Pour en savoir plus :

–          L’intérim : précarité ou tremplin vers le CDI ? Réponse en images avec Jérôme Gras, Directeur Exécutif Senior chez Page Personnel.

–          « Les jeunes et l’emploi » : l’infographie du Prisme.

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