Les professionnels de l’intérim proposent un contrat de mission à durée indéterminée

Par La Page de l'Emploi, le 06/01/2012Imprimer cet article

Mi-décembre 2011, le PRISME (regroupement des Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi) a publié un livre blanc présentant 4 propositions pour maintenir 70 000 personnes dans l’emploi et 4 autres pour créer 100 000 emplois. D’où son titre explicite « 8 propositions pour 170 000 emplois ». Avec ce livre blanc, « le PRISME propose d’ouvrir des discussions avec les pouvoirs publics, le futur Gouvernement, sa majorité parlementaire et les partenaires sociaux », a déclaré Arnaud de la Tour, Président du PRISME.

Les mesures proposées visent à améliorer et fluidifier le marché du travail, en simplifiant les règles de l’intérim.  Le PRISME propose par exemple « d’abandonner le principe de limitation de la durée des missions d’intérim pour les seniors intérimaires afin de maintenir dans l’emploi les plus de 50 ans. Cette proposition permettrait aux seniors de se trouver plus facilement en situation d’activité professionnelle et de favoriser au global leurs embauches ». (Lire le communiqué de presse)

Un CDI pour les intérimaires

En contrepartie d’un assouplissement du recours à l’intérim, le PRISME propose de permettre aux agences d’emploi la mise en œuvre d’un nouveau contrat de travail : le Contrat de Mission à Durée Indéterminée (CMDI). Ce contrat optionnel permettrait de faire bénéficier les candidats d’un accompagnement et d’une rémunération entre les missions. La montée en puissance progressive du dispositif devrait, selon le PRISME, permettre la création de 15 000 CMDI « si l’on se base sur la progression du volume d’emploi proposé par les agences d’emploi dans les pays où le CDI pour les intérimaires existe ». Cette proposition est exposée en détail ici.

Ce CDI intérimaire avait déjà été évoqué fin novembre par le Ministre du Travail et de l’Emploi Xavier Bertrand qui estimait que ce contrat pourrait intéresser 15 et 25% des 500 000 travailleurs intérimaires. Avec l’allongement du CDD à 30 mois proposé par la CGPME, le CMDI fera sans doute partie des projets discutés lors du sommet pour l’emploi du 18 janvier 2011.

Les dernières questions posées à Page Personnel :

Comité d'entreprise Où chercher Indémnités après une période d'essai

Posez vos questions à Page Personnel

Les articles les plus lus


Le bien-être au travail : comment employeurs et employés peuvent se venir en aide

Selon une enquête TNS/AOS Studley, 67% des salariés ne sont pas satisfaits de l’aménagement de leur bureau. Un crit ...

Le Recrutement - Connaissances sur les modes de recrutement

Cet ouvrage propose une synthèse des connaissances sur les modes de recrutement. Il explore, d’un côté, la façon d ...

L’intérim, je n’y avais jamais pensé !

Baptiste, 26 ans, diplômé d’une école de commerce, a fait ce que font la plupart des jeunes diplômés à l’issue ...

Les thèmes du blog

Retrouvez-nous sur :

Partage

Wikio - Top des blogs - Emploi