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Alternance : un atout pour les jeunes, mais pas seulement

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Débuter sa carrière chez Louis Vuitton, Malakoff Médéric ou encore RTE ou SNCF, quoi de mieux ? PageGroup, par l’intermédiaire de son entité spécialisée dans les recrutements volumiques Page Outsourcing, gère des projets de recrutement d’alternants pour des entreprises prestigieuses. A la clé, une formation terrain assurée pour les étudiants et un premier pas dans la vie active. [...]


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Bien choisir sa formation pour trouver un emploi

Orientation
Un taux de chômage qui peine à diminuer mais toujours plus de postes non pourvus ou difficiles à pourvoir : voici l’un des grands paradoxes de ces dernières années en France. En cause, probablement : le manque d’adéquation entre la réalité du marché de l’emploi et les formations encouragées. [...]


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Recrutements dans l'industrie : l'apprentissage comme clé ?

Industrie recrutement
Aujourd’hui, l’industrie peine à recruter des ouvriers qualifiés et techniciens spécialisés et, dans une moindre mesure des ingénieurs très spécialisés. C’est un constat que nous faisons au quotidien chez Page Personnel, au contact de clients évoluant dans le domaine de l’aéronautique et de l’énergie, entre autres. Les compétences font défaut. En conséquence, les profils qualifiés bénéficient de rémunérations relativement attrayantes. De quoi recommander aux jeunes de reprendre la voie de l’apprentissage ! [...]


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Contrat pro : un plus pour l'insertion professionnelle ?

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Poursuivre son cursus scolaire par un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation peut être un réel atout pour développer son employabilité et réussir son insertion professionnelle. Une telle formation permet en effet d’allier théorie et pratique en milieu professionnel. Malgré un rythme souvent relativement soutenu, les formations en alternance restent une excellente préparation pour une entrée réussie dans le monde du travail. Être confronté à d'autres problématiques que celles du milieu scolaire permet en effet de développer de nouvelles compétences, et ce notamment en matière de gestion du stress ! [...]


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Se spécialiser pendant ses études augmente les chances de trouver un emploi

Universités
« Les savoirs du XXIe siècle seront hyperspécialisés et relèveront de la transdisciplinarité », déclarait récemment, le ministre de l’enseignement supérieur et de la recherche Laurent Wauquiez. Les universités françaises cherchent à décloisonner leurs enseignements et c’est une bonne chose car il est évident que les nouvelles spécialisations, celles dont les entreprises auront besoin dans les prochaines années, sont au confluent de plusieurs disciplines. C’est déjà le cas, par exemple dans les métiers du webmarketing, où il faut allier maîtrise technologique, capacités rédactionnelles et créativité graphique. Les nouveaux métiers de la construction font d’ores et déjà appel à des compétences avancées en génie climatique et en écologie [...]



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