Bien-être

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Août au bureau : pas si mal !

Aout au bureau
Peut-être ne faites-vous pas partie des heureux aoûtiens qui, le cœur léger, désertent en masse les entreprises. Vous c’est peut-être la mort dans l’âme que vous voyez arriver ces journées interminables. Alors qu’il y a au dehors ce ciel bleu qui vous tend les bras, le chant des oiseaux, des odeurs de fruits, des envies de glaces… Reprenez-vous ! Août au boulot, ce n’est pas si mal : explications. [...]


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Bien-être des salariés : un chien-guide au bureau

Chien guide
Responsabilité Sociale de l’Entreprise, bien-être au travail : de plus en plus d’entreprises s’appliquent à mettre en place des programmes permettant d’agir tant pour l’environnement et le développement durable que pour le bien-être des salariés. Nous profitons des fêtes de fin d’année pour mettre en lumière une initiative individuelle, développée chez Page Personnel sur le bureau de Lyon : l’accueil d’un élève chien-guide en formation. Nicolas Bonnet, à l’origine de ce projet, revient sur les conditions de mise en place début 2012. [...]


Bien-être

Le bien-être au travail ne passerait-il pas par l’hygiène ?

Hygiène au travail
L’hygiène, c’est important un peu partout. On aime que ce soit « propre » dans les lieux publics, dans les parcs, on aimerait que ça le soit dans les transports en commun, et chez soi malgré les enfants ou le chien. Mais qu’en est-il de notre lieu de travail ? Un environnement de travail propre et sain favoriserait-il le bien-être et la performance ? [...]


Bien-être

En costume, il fait chaud !

Eté au bureau
Récurrente à l’été, la question « comment s’habiller au bureau pour rester décent sans mourir de chaud ? » trouve malheureusement souvent les mêmes réponses. Pour les femmes, beaucoup d’options possibles, des chaussures ouvertes aux jupes légères, pour les hommes par contre, c’est moins simple. Détail des options qui s’offrent à vous. [...]


Bien-être

Proximité lieu de travail / habitation : quelles tendances ?

Transports travail habitation
On évoque de plus en plus fréquemment l’équilibre vie privée / vie professionnelle au sein des directions des Ressources Humaines. Services de garde d’enfants, salle de sports, possibilité de télé-travailler… autant d’efforts et de mesures mises en place par les DRH pour favoriser le bien-être des salariés et attirer de nouveaux talents. Reste que l’éloignement du lieu de travail apparaît de plus en plus comme un frein pour les candidats. Principales raisons : le poids des dépenses dans le budget et une tendance à se recentrer sur son bien-être personnel. La situation économique actuelle a-t-elle entraîné un changement des mentalités ? [...]



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