cabinet de recrutement

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Vis ma vie de consultant en recrutement

Consultant recrutement
Dans le cadre de notre programme Ambassadeurs, Tiphaine, professionnelle en reconversion, a rencontré Sabrina Chalot, manager sur notre bureau lillois, spécialiste du recrutement sur les fonctions RH et Comptabilité. Tiphaine souhaitant évoluer sur un métier alliant ressources humaines et fonctions commerciales, nous lui avons proposé une journée dans nos locaux afin de découvrir l’univers de PageGroup. [...]


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9 questions à poser à votre consultant avant l’entretien client

Questions recruteur
Vous avez su convaincre votre consultant de vous présenter au client pour lequel il recrute ? C’est qu’il vous pense à même d’intégrer les équipes de l’entreprise. N’oubliez pas ce point : les cabinets de recrutement sont missionnés par des entreprises clientes pour trouver les meilleurs candidats. Si vous êtes présenté au client, c’est que votre recruteur croit en vous. Alors pour préparer au mieux votre prochain entretien, pensez à valider certains éléments avec lui.


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Page Personnel : 20 ans de recrutement

20 ans Page Personnel
Pour les 20 ans de Page Personnel, nous avons souhaité interroger des candidats d’hier et d’aujourd’hui, placés par le cabinet à un moment de leur vie professionnelle. Quelles ont été leurs évolutions professionnelles ? Quel souvenir gardent-ils de leurs échanges avec nos équipes ? Retours d’expérience au travers de 3 témoignages. [...]


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Pourquoi il faut mettre à jour son CV en ligne

CV en ligne
Si vous avez déposé votre CV en ligne, il est probable que vous avez déjà reçu un e-mail vous invitant à mettre à jour vos données. Pas le temps, pas envie, plus intéressé par le site en question… : si de nombreuses raisons peuvent vous inciter à ne pas répondre à l’appel, sachez tout de même qu’un CV qui n’est pas mis à jour perd énormément de (voire toute) sa valeur. Explications. [...]


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Ce qui fait la différence en entretien d’embauche

Entretien embauche
On évoque régulièrement les choses à faire, à ne pas dire, à éviter en entretien d’embauche mais on oublie souvent l’essentiel. Pourtant, si certaines règles sont immuables, certains points, ayant trait notamment à la personnalité de chacun et aux attentes ou besoins des entreprises qui recrutent, nous semblent bons à souligner. Comment faire la différence en entretien ? Réponses ici. [...]



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