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Pourquoi le recruteur ne vous rappelle pas

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Vous avez déjà répondu à des dizaines, des vingtaines d’annonces. Vous déposez des candidatures tant sur les jobboards que sur les sites de cabinets de recrutement ou d’entreprises sélectionnées et malgré cela, vous n’avez aucun retour. Cela commence même à vous agacer, au point que vous vous demandez si vous n’allez pas tout bonnement arrêter d’envoyer des candidatures ! Voici quelques points à prendre en compte pour mieux comprendre les raisons de ce silence, ou pour augmenter vos chances d’avoir un retour. [...]


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Le profil Viadeo qui plaît aux recruteurs

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Le recrutement sur les réseaux sociaux, mythe ou réalité ? Des chiffres, des chiffres ! Vous en voulez, mais vous n’en trouverez pas beaucoup. Mais le fait est que les recruteurs y sont et y cherchent des candidats. Ils vous y cherchent peut-être à l’heure où vous lisez cet article. Seulement, vous qui avez peut-être déjà un profil Viadeo, vous n’êtes pas nécessairement sûr de son efficacité, car au fond, peut-être n’êtes-vous pas né avec ces nouveaux outils. Peut-être qu’Internet pour vous, c’est un peu du chinois. Alors en quelques points, voici comment rendre votre profil plus attrayant et faire en sorte qu’il retienne l’attention du recruteur et suscite son intérêt. [...]


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CV en infographie : l’avis du recruteur

CV infographie
Parmi les tendances 2012 de la rédaction de CV, on a vu apparaître les CV sous forme d’infographie. Un concept intéressant présentant une réelle recherche graphique et privilégiant l’aspect visuel et la concision des informations fournies à l’aspect linéaire, détaillé et formel du CV classique. Qu’en pensent les recruteurs ? Quels sont les erreurs à éviter et dans quels secteurs de tels CV sont-ils les plus appréciés ? [...]


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Envoi de votre CV : pensez au recruteur !

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Quand vous répondez à une offre d’emploi par l’intermédiaire d’un cabinet de recrutement, la logique n’est pas tout à fait la même que si vous envoyez directement votre candidature à une entreprise. Voici deux ou trois choses à savoir pour que votre CV fasse mouche. [...]


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Jeune diplômé ? Trois bonnes raisons de ne pas négliger l’intérim

Trois bonnes raisons
Le marché de l’emploi est rude pour les jeunes, mêmes diplômés. Le manque de visibilité économique n’incite pas les entreprises à embaucher en CDI autant qu’elles le souhaiteraient. Elles ont néanmoins de réels besoins et sont ouvertes aux jeunes talents. Dans ce contexte, l’intérim est plus que jamais pour les jeunes diplômés un excellent moyen d’entrer dans l’entreprise et, souvent, le premier pas pour un premier contrat, CDD ou CDI [...]



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