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Les 7 qualités que recherche un employeur

7 qualités employeur
Nous sommes tous pétris de qualités… et de défauts. Dans le cadre d’un processus de recrutement mieux vaut, à l’évidence, faire valoir ses points forts. Mais au-delà de ça, il faut pouvoir mettre en avant les qualités qui seront réellement susceptibles d’intéresser un potentiel employeur. Quelles sont-elles ? Il est temps de lever le voile. [...]


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Logistique : qui sont les supply chain managers ?

Supply chain manager
La 3ème édition de la Journée Européenne de la Supply Chain et de la Logistique organisée par l’ASLOG aura lieu le 21 avril prochain. A cette occasion, Page Personnel recevra les candidats du secteur dans ses 20 bureaux en France pour des Rencontres Carrières dédiées. En amont de l’évènement, Julien Ridé, Directeur des recrutements sur les métiers de la Logistique, s’arrête sur le poste clé de Supply Chain Manager. [...]


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5 clés pour dessiner son plan de carrière

Plan de carriere
Faire son plan de carrière, c’est une excellente manière de faire le point sur là où l’on se situe, et d’identifier ce vers quoi on souhaite évoluer. Un moyen de faire un bilan et de se projeter, donc, mais aussi et surtout, une opportunité d’identifier les moyens à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs. Nous vous proposons aujourd’hui 5 clés pour créer votre plan de carrière. [...]


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L’employabilité, ça se travaille

Employabilite
Travailler son employabilité ou sa “marque personnelle”, c’est montrer à son employeur qu’on a de la valeur, ou à un futur employeur qu’on lui sera vite indispensable. Pour parvenir à cela, il est essentiel de sans cesse développer ses compétences et de rester au fait de l’actualité de son secteur et de son métier. L’idée est de rester proactif et compétitif, pour se positionner au mieux sur le marché de l'emploi. [...]


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Page Personnel obtient le label Top Employer

Page Personnel Top employer 2015
C’est officiel ! PageGroup France obtient la certification de Top Employers Institute, label indépendant qui récompense les employeurs offrant des conditions de travail de qualité et favorisant le développement des talents à tous les échelons en s'efforçant d'améliorer en permanence leurs pratiques RH. [...]



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