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Handicap invisible : comment en parler au travail ?

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Le saviez-vous ? 85% des handicaps sont invisibles, le diabète ou le mal de dos par exemple. Loin du stéréotype du fauteuil, il peut parfois être difficile de faire valoir son invalidité auprès de ses collègues de travail. Notre partenaire Talentéo vous propose quelques conseils pour en parler.


Par , le 08/02/2017

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Page Personnel : une présence diverse au salon Top Recrutement

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Ce mardi 11 octobre, les recruteurs de Page Personnel seront présents au salon Top Recrutement (Espace Grande Arche – La Défense) non seulement dans les villages « métiers » (Ingénieurs & Techniciens, IT) mais aussi au sein du village « Handicap ». Vincent Poirel, responsable RSE de PageGroup nous en dit plus sur cette participation.


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Le burn-out : un handicap professionnel ?

Burnout
Selon un récent article de notre partenaire Talenteo, le burn-out serait la maladie professionnelle la plus fréquente à notre époque. Peut-on parler de handicap ? Comment l’anticiper ? [...]


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RQTH et emploi : 6 choses à savoir

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Certains se demandent encore si déclarer sa RQTH a du sens. Pourtant, en parler au service des ressources humaines de son entreprise ou à son futur employeur peut présenter certains avantages non négligeables. Voici 6 choses à savoir sur la RQTH et l’emploi. [...]


Par , le 10/11/2015

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CV, entretien : comment mentionner une RQTH ?

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Si de plus en plus d’entreprises s’ouvrent à la thématique du handicap, il existe encore beaucoup de réticences de la part des candidats à mentionner leur RQTH sur leur CV ou en entretien. [...]



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