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Le handicap dans l’emploi industriel

RQTH
Depuis 1987, la loi française impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’embaucher au minimum 6% de personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Quel bilan peut-on faire de l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés dans le secteur industriel ? [...]


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Handicap - Définition du besoin et descriptif de poste

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Dans le recrutement, la phase de définition du poste est l'une des plus importantes car est elle permet de définir les besoins en matière de compétences professionnelles. Elle doit aussi permettre d’identifier les contraintes objectives du poste. Au cours de cette phase, seules les exigences en rapport avec les besoins objectifs de l’entreprise doivent être considérées (et non toutes celles en lien avec les demandes des clients car elles pourraient s’avérer sans lien direct avec le poste voire constituer des critères de recrutement prohibés). Cette étape est d’autant plus importante qu’elle constitue souvent la base de contractualisation de la mission de recrutement et de rédaction du descriptif de poste (et souvent de l’annonce). [...]


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Emploi et handicap : ce que dit la loi

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Où en est-on de l’accès à l’emploi des travailleurs handicapés ? Depuis la fin des années 80, plusieurs textes de loi se sont succédé, apportant chaque fois une amélioration concrète au niveau des conditions d’accès à l’emploi des personnes reconnues handicapées, invalides ou bénéficiaires d’une rente pour accident du travail. [...]


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Intégration professionnelle des jeunes en situation de handicap

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Depuis 2008 ont lieu chaque année les Trophées Handi-Friends, organisés par le site hanploi.com, acteur référent en matière de recrutement des personnes en situation de handicap, et le Groupe Idecom. La 5ème édition qui s’est tenue le 22 mars a récompensé les actions menées en matière d’intégration des étudiants handicapés. Frank Seurin, Directeur Général de l’Association Hanploi nous en dit plus sur cet évènement : « Depuis la création d’Hanploi, nous menons de nombreuses actions avec l’enseignement supérieur pour favoriser l’accueil et l’intégration des jeunes en situation de handicap. Notre objectif étant d’accompagner les jeunes jusqu’à l’intégration professionnelle." [...]


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Une semaine pour combattre les préjugés

Semaine pour l'emploi des handicapés
Aujourd’hui et jusqu’au 20 novembre débute la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées. Cet évènement organisé par l'Adapt et l'Agefiph doit notamment être l'occasion de sensibiliser et convaincre les entreprises de leur intérêt à recruter des personnes handicapées [...]



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