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L’aéronautique toujours dynamique à Toulouse

Tendances emploi Toulouse
Toujours aussi attractive, la ville de Toulouse est le symbole de l’aéronautique français et européen. Avec 159 milliards d’euros de commandes sur 2015, soit approximativement 3 avions vendus par jour, le carnet de commandes atteint aujourd’hui près de 6800 avions. Une tendance qui devrait se poursuivre cette année avec des volumes de commandes toujours supérieurs aux livraisons. [...]


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Participez aux Rencontres Carrières Aéronautique de Page Personnel

RC aeronautique
Le 1er juin prochain, Page Personnel organise ses Rencontres Carrières dédiées aux professionnels de l'aéronautique à Nantes, Bordeaux et Toulouse. Une opportunité pour les professionnels du secteur d'échanger avec des recruteurs spécialisés et de parler emploi et carrière ! [...]


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Jeunes ingénieurs : le moral est bon !

Ingénieurs techniciens
Loin de se détourner de l’industrie, les jeunes ingénieurs français se montrent non seulement très attachés à ce secteur mais également confiants dans les perspectives de carrière offertes par ce dernier. Cette vision positive, en décalage avec la morosité ambiante, est l'un des enseignements les plus frappants de la première édition du baromètre réalisé par Page Personnel auprès d’ingénieurs ayant moins de 5 ans d’expérience. [...]


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Le profil des ingénieurs évolue

Ingénieurs
Les ingénieurs sont pour beaucoup un mystère. Ils sont un peu les Chandler Bing* de l’entreprise. Que fait un ingénieur, concrètement ? Dans l’inconscient collectif, l’ingénieur est un être à part dans l’entreprise, qui travaillerait en solo, un profil parfois isolé, qui n’est compris que par ses pairs, et ne comprendrait qu’eux. L’ingénieur discute avec des ingénieurs. Ensemble ils font de l’ingénierie. Bref, vous avez compris le topo. Halte aux stéréotypes, l’ingénieur est essentiel dans l’entreprise et pour preuve, son rôle n’a de cesse d’évoluer. Explications. [...]


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Quand les offres d’emploi ne rencontrent pas les candidats

Emploi technicien pénurie
Ce n’est (presque plus) un secret pour personne. Alors que le taux de chômage atteint des sommets, certains secteurs peinent à recruter. Si dans l’industrie du tourisme par exemple, des emplois sont laissés vacants pour cause de pénibilité du travail ou de rémunérations trop faibles, d’autres secteurs pâtissent de l’inadéquation entre formations et besoins du marché ou du manque d’attractivité de certaines professions. C’est en partie ce qui ressort de la 4e édition de l'étude Repérages réalisée par Global Contact pour Orange. [...]



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