Jeunes diplômés

Jeunes diplômés

Jeunes : cet été, pensez à l’intérim !

Insertion professionnelle jeunes
L’été est souvent une période de transition pour les étudiants comme pour les jeunes diplômés. Entre le job d’été pas toujours formateur et le petit boulot trouvé par le père d’un ami mais qui n’a pas forcément grand-chose à voir avec votre formation ou vos ambitions, l’été se révèle parfois moins agréable que prévu. Pourquoi ne pas penser alors à l’intérim spécialisé pour des missions concrètes dans votre secteur d’activité ? [...]


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Refus de poste : les raisons d’un paradoxe

Jeunes agilité
C’est un constat récent, et pourtant, cela commence à ressembler à une tendance. Depuis plusieurs mois, les consultants en recrutement se retrouvent face à un paradoxe lorsque des candidats, arrivés au bout du processus de recrutement, déclinent finalement l’offre qui leur est faite. Pour une question de salaire ? de localisation du poste ? de notoriété de la structure qui recrute ? La vérité est (de plus en plus souvent) ailleurs… [...]


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Premier contrat, attentes : le point sur l'insertion professionnelle des jeunes diplômés

insertion professionnelle jeunes diplomes
A contre-courant des idées-reçues sur les jeunes diplômés, il ressort de la dernière étude de Page Personnel sur l’accès à l’emploi des jeunes diplômés une certaine flexibilité et beaucoup de réalisme. Premier contrat, attentes, premiers pas en entreprise : instantané des jeunes dip’ en 2015. [...]


Jeunes diplômés

Sans diplôme, a-t-on encore une chance en 2015 ?

Jeunes diplomes chomage
L’observatoire des inégalités révélait en début d’année un taux de chômage des non diplômés trois fois supérieur à celui des diplômés d’études supérieures, s’appuyant sur le dernier rapport de l’INSEE, qui s’intéressait au taux de chômage constaté en fonction du niveau d’études. [...]


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Audit : pourquoi les Big 4 ont-ils tant de succès ?

Audit Big4
Bonne nouvelle pour les diplômés du secteur, l’audit se porte bien et les projets abondent en entreprise. Par conséquent, les plus grands acteurs prévoient chacun entre 800 et 1 300 recrutements en CDI cette année encore, dont une grande majorité à destination des profils débutants. [...]



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