marché de l’emploi

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L’employabilité, ça se travaille

Employabilite
Travailler son employabilité ou sa “marque personnelle”, c’est montrer à son employeur qu’on a de la valeur, ou à un futur employeur qu’on lui sera vite indispensable. Pour parvenir à cela, il est essentiel de sans cesse développer ses compétences et de rester au fait de l’actualité de son secteur et de son métier. L’idée est de rester proactif et compétitif, pour se positionner au mieux sur le marché de l'emploi. [...]


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Être mobile : qu’est-ce que ça veut dire ?

Mobilité
La mobilité existe sous plusieurs formes : d’un site à un autre, d’une région à une autre, à l’international. Quelles sont les principales motivations des candidats à la mobilité ? Quels sont les avantages attendus d’une mobilité et les pièges à éviter ? [...]


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Si on parlait « intérim spécialisé » ?

Interim spécialisé
Pour commencer, laissons parler les chiffres : aujourd’hui, 20% des intérimaires spécialisés accèdent à un emploi stable à l’issue de leur mission. L’intérim spécialisé représente quelques 18% du marché total de l’intérim en France (soit près de 77 000 équivalents temps plein (ETP)), une proportion qui atteint même 32% en Île-de-France. [...]


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Marché de l’emploi, un premier trimestre encourageant

metiers-recrutent-article
Après une croissance de seulement 1,5 % en 2010, le premier trimestre 2011 montre des signes positifs. Sur le marché de l’emploi, la tendance haussière se confirme : le nombre de postes augmente régulièrement, estompant progressivement le recul de - 2,6% enregistré en 2009. S’ajoute à cette reprise un effet démographique favorable (moins de candidats que de départs à la retraite) qui ouvre des perspectives aux chercheurs d’emploi, y compris jeunes diplômés [...]



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