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Par quoi passe la reconnaissance au travail ?

Reconnaissance au travail
Le besoin de reconnaissance au travail est fort et c’est un levier de motivation important, qui conditionne la force de l’investissement des collaborateurs. La reconnaissance peut se matérialiser de différentes manières, mais que faire quand elle n’est pas ou trop rarement exprimée ? [...]


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Quand et comment relancer un recruteur ?

Relance recruteur
Vous avez passé un entretien d’embauche, il va maintenant falloir bien gérer l’après. L’attente de la réponse du recruteur semble toujours trop longue mais il est important de rester motivé et de relancer habilement la personne rencontrée ? Par e-mail, par téléphone ? Le jour-même ou au bout de quelques jours ? Nos conseils. [...]


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Les jeunes et l'emploi : entre motivation et pessimisme

Jeunes et emploi Prisme
Le PRISME vient de réaliser, en partenariat avec l’institut OpinionWay, une nouvelle édition de son baromètre « Les jeunes et l’emploi » qui décrypte l’opinion des moins de 26 ans sur l’emploi, l’accès au marché du travail et l’intérim. Il se dégage des résultats 2015 une vision encore pessimiste des jeunes lorsqu’ils abordent leur avenir professionnel malgré l’expression d’une réelle motivation et d’une croyance renouvelée dans la valeur travail. [...]


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Comment tenir le coup de septembre à juin ?

tenir le coup vacances
Pas facile de tenir le coup de septembre à juin… Pourtant, au creux de l’hiver, on se prend souvent à rêver aux vacances d’été. On aurait bien besoin d’un peu de vitamine D. Après une micro-coupure à Noël, les plus chanceux peuvent s’octroyer quelques jours de répit en février. Mais pour les autres, le point de mire se trouve plus loin. Heureusement, le printemps apporte son lot de jours fériés et il existe quelques options pour ceux qui ne peuvent se permettre de vacances à proprement parler. [...]


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Pourquoi changer de boîte ?

Changer d entreprise
De nombreuses raisons peuvent pousser un salarié à changer d’entreprise. Il peut s’agir de motifs personnels liés à des choix de vie mais le plus souvent, ce sont les motifs professionnels qui prédominent. Se pose alors la question de l’évolution professionnelle, du salaire mais aussi de plus en plus fréquemment de l’ambiance de travail. [...]



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