recrutement

C’est la saison des bêtisiers… Voici celui des candidats pour finir l’année sur une pointe d’humour (un peu grinçant parfois…) ! Dans le cadre d’une étude, il a été demandé à des chefs d’entreprise et à des responsables de recrutement anglais, français, italiens et suédois quels étaient leurs souvenirs d’entretiens où les candidats s’étaient comportés de manière « atypique »*. Les réponses peuvent faire sourire [...]

Le Syntec Numérique a confirmé le 17 novembre ses prévisions de croissance du secteur IT pour l’année 2011 : 3,6% pour l’ensemble du secteur, tiré par le conseil en technologie dont la croissance serait de 7%. Après un premier semestre très dynamique, l’activité a été soutenue au 3ème trimestre mais a marqué un léger ralentissement au 4ème trimestre [...]

Depuis quelques années, les entreprises multiplient les événements de recrutement et rivalisent en cela de « créativité » : celle-ci organise un job dating, celle-là un tournoi de poker ou un pique-nique… Telle SSII invite les candidats à une dégustation œnologique, tandis que ce loueur de matériel propose de s’entretenir avec un recruteur à 3 mètres du sol dans la nacelle d’un élévateur… A quelle logique obéissent ces initiatives et que changent-elles pour les candidats ? [...]

La France compte environ 2,9 millions de très petites entreprises (TPE). Ces entreprises de moins de 20 salariés représentent près de 97% du tissu entrepreneurial français, 37% des emplois et 28% de la valeur ajoutée produite en France [...]

Devant les annonces, devant les cabinets de recrutement, la cooptation reste de loin le premier canal par lequel les entreprises recrutent. Formalisés ou non, les processus de cooptation ne relèvent pas de ce que l’on appelle communément le « piston », c’est-à-dire la recommandation d’un tiers influent (interne ou externe) visant à imposer tel candidat plutôt que tel autre [...]