rémunérations

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Par quoi passe la reconnaissance au travail ?

Reconnaissance au travail
Le besoin de reconnaissance au travail est fort et c’est un levier de motivation important, qui conditionne la force de l’investissement des collaborateurs. La reconnaissance peut se matérialiser de différentes manières, mais que faire quand elle n’est pas ou trop rarement exprimée ? [...]


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A qui profite la transformation du secteur associatif ?

non-profit-min
Le secteur associatif connu comme un des piliers de l’économie sociale et solidaire est constitué de plus d’1,4 million d’associations en France. Il est largement perçu comme un univers où domine le bénévolat. Les associations représentent cependant à elles seules près d’un salarié du privé sur dix et ce chiffre devrait continuer d’augmenter. En effet, le secteur du non-profit a amorcé depuis quelques années une profonde mutation et se professionnalise en faisant appel à de nouvelles ressources clés. [...]


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Paris vs Province : des écarts de salaires plus si conséquents

Salaires Paris province
Suite à la publication de notre étude sur l’Attractivité des Régions, nous avons réalisé une étude complémentaire auprès des cadres et non-cadres partout en France, partant du constat que 80% des franciliens souhaitaient quitter l’Ile-de-France. Contrairement aux idées reçues, il ressort que l’écart de rémunérations selon que l’on travaille en région parisienne ou en régions n’est plus si conséquent… De quoi motiver certains départs ? [...]


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Être mobile : qu’est-ce que ça veut dire ?

Mobilité
La mobilité existe sous plusieurs formes : d’un site à un autre, d’une région à une autre, à l’international. Quelles sont les principales motivations des candidats à la mobilité ? Quels sont les avantages attendus d’une mobilité et les pièges à éviter ? [...]


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Ce que les Français demandent au Père Noël ? Un nouvel emploi !

La lettre au Père Noël
Dans la lettre au Père Noël que Page Personnel leur a proposé d’écrire, les actifs français expriment sans ambiguïté ce à quoi ils aspirent en priorité sur le plan professionnel pour 2013. La première demande qu’ils adressent en cette fin d’année est d’avoir un nouvel emploi, aspiration citée par 62% des personnes interrogées. [...]



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