savoir-être

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Entretien : attention à l’excès de confiance

Entretien exces confiance
La confiance en soi, c’est un peu l’élément-clé ; celui qui peut faire la différence en entretien d’embauche. Parce qu’un recruteur choisira toujours le candidat qui lui semble le plus sûr de lui, de ses compétences : une personne sur laquelle il pourra se reposer, en qui il pourra avoir confiance et qui lui fera ainsi gagner du temps comme de l’argent. Oui, mais : cela est vrai dans une certaine mesure. Attention à l’excès de confiance ! [...]


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Les recruteurs français plus frileux que leurs voisins ?

Recrutement et confiance
Savoir-être, soft skills, compétences comportementales, qualités relationnelles : voici des termes que vous avez forcément entendu ces derniers mois si vous êtes en recherche d’emploi. Et pour cause, car la France, sur ces points, semble à la traîne. Un récent article publié par BFM Business s’arrêtait justement sur la différence de perception (et de prise en compte) de ces compétences aux Etats-Unis et dans l’Hexagone. Mais alors : qu’est-ce qui bloque en France ? [...]


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Les 7 qualités que recherche un employeur

7 qualités employeur
Nous sommes tous pétris de qualités… et de défauts. Dans le cadre d’un processus de recrutement mieux vaut, à l’évidence, faire valoir ses points forts. Mais au-delà de ça, il faut pouvoir mettre en avant les qualités qui seront réellement susceptibles d’intéresser un potentiel employeur. Quelles sont-elles ? Il est temps de lever le voile. [...]



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