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Le DRH, homme de réseaux sociaux et humains

DRH
Depuis quelques années, le rôle du DRH s’est profondément transformé et on parle aujourd’hui volontiers de « DRH 2.0 », par extension. Avec la montée en puissance d’Internet et l’émergence des réseaux sociaux, on a en effet vu s’ouvrir de nouvelles perspectives pour cette fonction : comment continuer à définir un site carrières institutionnel, une politique de recrutement, un ensemble de valeurs, des règles RH internes ou encore un réseau social d’entreprise sans se préoccuper de ce qui se dit sur la marque à l’extérieur et en particulier sur le web ? [...]


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Les Community Managers en France : évolutions et perspectives

CM
RegionsJob et ANOV AGENCY viennent de publier leur étude annuelle sur les Community Managers (CM) en France. Ce nouveau métier web apparu à la fin des années 2000 consiste à gérer les communautés en ligne d’une organisation ou d’une entreprise (réseaux sociaux, blogs, forums...) en vue d‘atteindre différents objectifs d’image, de notoriété ou encore de fidélisation, entre autres. L’occasion pour nous de réaliser un comparatif afin de voir si, et comment le rôle et la situation des Community Managers ont évolué depuis 2011, dans un marché où ces profils sont particulièrement recherchés. [...]


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Nouveaux métiers du web : vers une envolée des salaires ?

Webmarketing
Au cours des dix dernières années, le développement fulgurant d’Internet et du commerce en ligne a entraîné une réelle mutation des stratégies commerciales au sein des entreprises. Parallèlement aux stratégies marketing traditionnelles, la plupart des entreprises ont mis en place des stratégies digitales s’appuyant sur une forte présence en ligne. Le but premier : utiliser les nouveaux canaux à disposition pour entrer en contact avec les clients et prospects et ainsi accroître la visibilité de l’entreprise, parfaire son image de marque et développer sa notoriété de manière à générer des revenus. Comment ? En étant présent et actif sur les différentes plates-formes : sites institutionnels, mini-sites promotionnels, blogs, réseaux sociaux, etc. Cette mutation rapide s’est accompagnée d’une digitalisation des métiers et de l’émergence de nouvelles fonctions web encore inconnues il y a 5 ou 6 ans. [...]


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Le web dope les recrutements dans la fonction marketing

Le formidable essor d’Internet a suscité en quelques années l’apparition de métiers spécifiques que l’on peut classer en deux catégories : d’une part, les métiers à forte composante technique, à mi-chemin entre l’informatique et la création, tels que le design et développement de sites web et d’outils de communication online ; de l’autre, les métiers du webmarketing [...]



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