Par La Page de l'Emploi, le 22/11/2011![]()
Selon une récente campagne de mesure* de la société Semiocast, sur 1,8 million de messages publics postés sur Twitter chaque jour en français, environ 4 140 sont des offres de stage ou d’emploi. Les offres de stages dominent le paysage (57%), mais les offres de CDI dépassent largement les CDD (37% contre 6%) et sont les plus rediffusées. Le type de contrat proposé est précisé directement dans le tweet dans 31% des cas.
Il ne s’agit pas bien sûr d’offres « exclusives », publiées sur ce seul canal. Les offres émanent à 79% de comptes Twitter de sites d’emploi ou de cabinets de recrutement. Parmi les comptes les plus actifs, on trouve @DitwinEmploi et @remixjobs qui sont associés à des plateformes de recrutement, mais également @lesechosemploi qui reprend les annonces publiées dans Les Échos.
Mais 21% des offres sont postées directement par les employeurs. Total, la Société Générale, BNP Paribas font partie des groupes qui ont créé des comptes « carrière » sur Twitter pour diffuser des annonces ou animer leur marque employeur.
16% des offres concernent des postes d’ingénieurs ou de développeurs informatiques. C’est la catégorie la plus représentée, devant les postes de responsables commerciaux (8%). Les tweets ne précisent pas forcément le secteur de l’employeur mais, parmi ceux qui le précisent, la banque et l’assurance sont les plus représentés.
>> Lire le communiqué de Semiocast
* Etude réalisée par Semiocast du 12 au 18 novembre 2011
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