Les banques françaises recruteront moins en 2012

5 000 recrutements de moins qu’en 2011, c’est le chiffre auquel arrive le quotidien Les Échos après avoir interrogé les principales banques françaises sur leurs prévisions d’embauche en 2012. En cumulé, BPCE (Caisses d’Epargne & Banques Populaire), Crédit Agricole, BNP Paribas et Banque Postale ont recruté 17 700 personnes en CDI l’an dernier. Cette année, ce sera probablement moins de 13 000. La conjoncture et les faibles perspectives de croissance s’ajoutent aux contraintes de Bâle III pour inciter les acteurs du secteur à la prudence. La Banque Postale est seule à prévoir autant d’embauches qu’en 2011 (1000 recrutements). (Voir tableau ci-dessous)

La banque de détail moins touchée que la BFI

BNP Paribas, Société Générale, Crédit Agricole et Natixis ont annoncé des réductions de certaines activités de financement pour diminuer leurs besoins en fonds propres et en liquidité. Ce ralentissement s’accompagne de suppressions de postes et d’une baisse des embauches. La priorité sera donnée à la mobilité interne pour pourvoir les postes vacants.

Les recrutements seront donc principalement le fait de la banque de détail qui doit en particulier compenser les départs à la retraite et rajeunir sa pyramide des âges. Banque Populaire et Caisse d’Epargne devraient autant recruter que l’an dernier. De son côté, la Société Générale envisage de réaliser 2 500 recrutements en 2012.

Priorité aux jeunes commerciaux

La banque de détail offre des métiers comme celui de conseiller d’accueil qui ne demandent pas beaucoup d’expérience et permettent de recruter des jeunes. Ceux-ci représentent deux tiers des recrutements de La Banque Postale. Dans le détail, les banques recherchent comme en 2011 avant tout des commerciaux Bac +2 à Bac +5. Chez BNP Paribas, ils représentent les trois quarts des embauches.